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众所周知,海尔文化离不开张瑞敏、TCL文化离不开李东生、联想文化离不开柳传志……那么,
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理念形成,就是指企业组织采取灵活多样、生动活泼的形式,通过发动员工、广泛征集,再进行“加工制作”的过程。
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蔡占明
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的基石财富50强公司在与其同行相比中,在管理质量、产品/服务质量、创新和人本管理上得分很高。在财富杂志(非特定HR-)研究的700个组织中,麦当劳排在
钱锦国
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客户:中国五矿安开矿业 地点:安徽省 - 六安 时间:2014/11/19 0:00:00 在中国五矿安徽省安开矿业讲授
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是一份经历。 首先是一个企业对过往的经历的总结、提炼,其次才是根据企业未来发展提出激发全员的愿景规划。 中国企业
章诚
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现象一:美国的一个知名网站,对全球范围内1000名较为知名的成功人士进行了问卷调查,问他们成功的经验是什么?是什么促使他们成功的?结果,这1000位成功人士或回答不
乐载兵
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管理的4个阶段一个企业的文化可以分为四个发展阶段:(1)能人文化阶段。这个阶段企业因为在草创阶段,团队的管理制度还没有完善,老创始人的帮手又不是很多,这个
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徐增利
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是企业的灵魂,是带领企业前进的统帅,是企业经营的指南。一个企业的所有动力及凝聚力不是来自管理、资源与技术,而是
企业文化
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