VincentPeng(彭文帅),实战型人力资源管理专家,“基于价值的人力资源管理(ValueBasedHRM)”理论创建者。毕业于浙江大学,管理心理学科班
李学军,男,生于1972年12月,在职MBA硕士,国家高级讲师、企业一级培训师、建造师、工程师。8年职业培训讲师工作经历,8年大型企业高级管理、项目管理工作
十五年专业企业管理及咨询培训经验曾任全球最大人力资源管理咨询公司怡安翰威特中国区战略与组织发展业务负责人,曾任世界500强UPS,华润电力人力资源高管;美国
萧老师拥有二十年以上的管理咨询、企业投资、高管辅导与培训经验。职业早期长期担任世界五百强企业的人力资源高管,现担任数家规模企业的独立董事。2020年受邀参加
中国企业联合会理事中国中小企业协会理事国际人力资源管理师国家人力资源与社会保障部专家委员会成员国际教练学总会(IAC)认证教练中国产业管理体系导师,中国中小
仝博咨询高级顾问师\培训师对大中型企业(电力、烟草、鞋服、机械、电子、食品等行业)人员角色与职业心态管理、绩效管理、目标管理
普华信管理咨询有限公司创始人/首席顾问长松咨询房地产行业研究中心总经理、系统建设专家和君咨询集团房地产行业专家微励商学院首席咨询顾问清华大学继续教育学院授课
清华大学深圳研究院特聘资深顾问,《培训》杂志常任理事原华为人力资源部、华为大学HR高级专家企业大学全系统构建专家,战略型人力资源管理专家曾任某上市集团副总裁
她曾任河南华为郑州副总经理,积累了丰富的问题分析与解决经验,多次应用在富有开创性的工作中,得到了成功验证。在业绩提升、绩效管理、团队建设、职业化建设等人力资
主要经历:航天部最早的卫星应用集团的项目经理;在国内某知名IT企业从办事处经理、市场部经理、事业部总经理一直做到副总裁(主管产品线);之后任亿阳信通股份有限